7月30日，石台县44名副科级以上干部“走马上任”赴非贫困村驻村帮扶，全部完成对接并着手开展工作,实现了79个行政村（含原仁里镇七里村）驻村扶贫工作队全覆盖。

目前，石台县35个重点贫困村，省市县三级已经选派了105名干部，组建35个扶贫工作队驻村帮扶，基础工作不断夯实，群众满意率逐步提高，各项工作取得了明显的成效。但非贫困村脱贫攻坚人员不足、力量单一、基础薄弱等问题依然存在。

石台县按照“以事择人、确保胜任”的要求，坚持硬抽人、抽硬人，精心挑选一批综合素质高、事业心强、有培养前途的优秀干部到非贫困村任职，给扶贫队伍注入新鲜“血液”，壮大驻村帮扶力量，补齐基础工作短板，逐步提高群众满意率，全面提升非贫困村脱贫攻坚工作质量和工作水平，确保顺利实现脱贫摘帽的目标。

日前，石台县正式印发《关于选派干部到非贫困村开展驻村帮扶工作的通知》，本次选派的驻村帮扶干部都有明确的职能职责。驻村帮扶干部主要负责宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发工作的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策，主抓各类扶贫项目的实施和管理，切实提高群众对脱贫攻坚工作满意度；根据非贫困村的致贫原因和发展需求，帮助非贫困村科学制定扶贫开发规划和年度实施计划，落实单位帮扶措施；帮助贫困户开展实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业；扎实开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出和建档立卡工作；帮助改善非贫困村的道路、农田水利、用水用电、村容村貌等公共基础设施。

非贫困村驻村帮扶干部参照《安徽省选派帮扶干部管理办法》进行管理，同时不断完善县直单位驻村干部的选派工作。在驻村工作中突出三个重点，一是突出“精准选派”。抽调的干部大多是优秀的副科级以上年轻干部，在单位是业务骨干，有着基层工作经历，便于更快的融入群众，做好群众工作；二是突出“从严管理”。健全完善督查、巡查、暗访等办法，对考核不称职、作用发挥不突出、不驻村不在岗的驻村帮扶干部及时通报或召回，加强问效问责；三是突出“人文关怀”。通过建立干部人才库，及时向县委推荐提拔重用驻村帮扶干部，并加强协调，解决好其工作、生活保障及待遇问题，驻村工作期间，每人每月发放生活补助1000元，切实打造一支素质高、力量强、责任明、工作专的驻村帮扶干部队伍，确保他们全身心投入到驻村帮扶工作中。（吴慧）